Een bedrijf moet schriftelijk vastleggen hoe de bedrijfshulpverlening is georganiseerd en welke veiligheidsmaatregelen worden genomen. Een BHV-plan bestaat bijvoorbeeld uit: een overzicht van de taken en verantwoordelijkheden van de BHV’ers, een overzicht van de BHV-materialen, inzetprocedures voor noodsituaties en verslagen van oefeningen. Een bedrijf met bijzondere risico’s kan een BHV-plan laten opstellen door professionele adviseurs.

Je hebt als BHV’er een voorpostfunctie, dat betekent dat je de tijd moet overbruggen die nodig is tot de professionele hulpverlening op de plaats van de calamiteit is. Zodra de professionele hulpverlening aankomt, draag je de taken over. Je blijft aanwezig en beschikbaar om informatie te geven of te ondersteunen bij (verdere) hulpverlening.

Transparantverlichting laat zien hoe aanwezige werknemers en andere personen het bedrijfspand kunnen verlaten via de vluchtroute.

Je kunt als BHV’er niet iedere brandblusser gebruiken om alle soorten brand te blussen. Op iedere brandblusser staat met een pictogram (en een letter) aangegeven voor welke brand de brandblusser geschikt is.

Het verplaatsen van een slachtoffer probeer je te beperken, omdat letsel van het slachtoffer kan verergeren door verplaatsing. Het is belangrijk om de eerste hulp zo veel mogelijk te verlenen op de plaats van het ongeluk.

Een bewusteloos slachtoffer met een normale ademhaling leg je in de stabiele zijligging om de luchtweg van het slachtoffer open te houden. Wanneer het slachtoffer op de rug ligt, kan er een belemmering ontstaan in de luchtweg. Een luchtwegbelemmering heeft directe gevolgen voor de ademhaling. De stabiele zijligging voorkomt dat de tong achter in de keel van het slachtoffer ligt en zorgt ervoor dat vloeistof uit de mond kan lopen.